民泰银行面试技巧和注意事项

1. 民泰银行面试技巧和注意事项

 民泰银行面试技巧和注意事项
                    　　行业不同面试技巧也不同。在应聘民泰银行行业时，面试须注意：
    
  　　 (一)、个人专业知识的角度： 
  　　专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。
  　　而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给面试官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。
  　　对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的.领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。
  　 　(二)、个人性格的角度： 
  　　谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求：“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性，对于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招聘职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。
  　 　(三)、个人经历的角度： 
  　　这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。
  　　对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。
  　　学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生会干部)、社团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。
  　　学校中的学习经历主要是奖学金的问题，如有获过奖学金，可以略为陈述，如没获过奖学金，则可以避免谈这方面的问题。
  　　学校中的获奖经历，这里包括体育、文艺、科技方面的奖项，这里有一点需要注意的是不需要罗列具体的获奖项目。打个比方，假如戴斌老师在面试的时候这样说：“本人曾获得全校第二届“当代大学生三个代表”征文比赛的一等奖、“联想未来”三校征文比赛一等奖……”。大家试想一下，假如戴斌老师这样对面试考官罗列自己的“奖项”，面试考官会有好印象吗?不会。而且这样的罗列完全没有必要，因为完整具体的获奖经历在考生的资料中已有显示。对于上述的情况，实际上正确的表述方法应该是说：“本人获得过一些征文比赛比赛的奖项，在写文章方面有一定特长，可以在机关从事(胜任)一定的文字处理工作”。
  　　对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。
  　　对于非应届毕业生，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来说，真正需要的银行职员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官，过去的经历是美好的，给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。
    
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2. 民泰银行入职流程

民泰银行入职流程是网申，笔试，面试，体检，入职培训，半培训，无业绩压力。银行结束面试后需要参加体检，体检通过后需要进行背景调查，如全部符合要求应聘者可以带着证书资料原件到银行签三方协议，到正式入职前一般还会有持续1至2个月的培训。

入职审批不通过的怎么办
入职资料不仅包括个人基本信息、体检证明，还有一些其它个人资格证。只要个人条件符合公司要求，提供的资料也都真实有效，那么入职审批一般都会正常通过。然而有些公司在员工入职前期都会做背景调查，如果公司认为员工的一些行为不符合公司要求，也会重新考虑其他候选人。
很多人可能在申请工作的时候会美化自己，有时候甚至会说一些假话，即使在提交最终入职资料的时候，可能也会有作假行为。
如果入职审批不通过，应该立刻致电公司咨询原因，及时澄清误解。如果因为公司找到了其他更优秀的侯选人，就应该立刻去应聘其它工作。

3. 民泰银行入职流程

民泰银行入职流程是网申，笔试，面试，体检，入职培训，半培训，无业绩压力。银行结束面试后需要参加体检，体检通过后需要进行背景调查，如全部符合要求应聘者可以带着证书资料原件到银行签三方协议，到正式入职前一般还会有持续1至2个月的培训。

入职审批不通过的怎么办
入职资料不仅包括个人基本信息、体检证明，还有一些其它个人资格证。只要个人条件符合公司要求，提供的资料也都真实有效，那么入职审批一般都会正常通过。然而有些公司在员工入职前期都会做背景调查，如果公司认为员工的一些行为不符合公司要求，也会重新考虑其他候选人。
很多人可能在申请工作的时候会美化自己，有时候甚至会说一些假话，即使在提交最终入职资料的时候，可能也会有作假行为。
如果入职审批不通过，应该立刻致电公司咨询原因，及时澄清误解。如果因为公司找到了其他更优秀的侯选人，就应该立刻去应聘其它工作。

4. 民泰银行入职流程

民泰银行入职流程是网申，笔试，面试，体检，入职培训，半培训，无业绩压力。银行结束面试后需要参加体检，体检通过后需要进行背景调查，如全部符合要求应聘者可以带着证书资料原件到银行签三方协议，到正式入职前一般还会有持续1至2个月的培训。

入职审批不通过的怎么办
入职资料不仅包括个人基本信息、体检证明，还有一些其它个人资格证。只要个人条件符合公司要求，提供的资料也都真实有效，那么入职审批一般都会正常通过。然而有些公司在员工入职前期都会做背景调查，如果公司认为员工的一些行为不符合公司要求，也会重新考虑其他候选人。
很多人可能在申请工作的时候会美化自己，有时候甚至会说一些假话，即使在提交最终入职资料的时候，可能也会有作假行为。
如果入职审批不通过，应该立刻致电公司咨询原因，及时澄清误解。如果因为公司找到了其他更优秀的侯选人，就应该立刻去应聘其它工作。

5. 过几天要去浙江民泰商业银行面试柜台岗位，请给前辈给点帮助，有没有什么面试经验分享一下？

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人。”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？